计件工资是根据工作完成的数量或产出的大小来决定的一种工资形式。与按小时计算工资不同，计件工资根据完成的工作量来计算工资数额。通常，计件工资制适用于那些能够量化工作产出的工种，例如生产线上的工人、装配工、包装工等。计件工资制激励劳动者提高工作效率和产出，因为工人的工资直接与其完成的工作量相关。但也需要注意，有些行业中的计件工资可能存在一些争议，如有可能导致劳动者过度劳累或质量问题。
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