法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，家属可以享受工伤赔偿金。但要具体判断是否符合条件。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十三条规定：“劳动者在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。”
2.《工伤保险条例》第二十二条规定：“职工在工作期间发生工伤，由用人单位向其支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等工伤保险金。”
3.《工伤保险条例》第二十三条规定：“职工在工作期间因工死亡，其配偶、子女、父母可以领取死亡补助金。”
综上所述，如果家人在工作场所内因工作受到事故伤害或患职业病，用人单位应当承担赔偿责任，家属可以享受工伤赔偿金。但要具体判断是否符合条件，需要参考相关法律规定以及实际情况进行综合分析。
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