公司筹备中的企业管理责任何归谁？

筹备中的公司的责任由发起人承担，发起人是发起组织公司的人或公司的创办人。发起人是筹备公司设立的人，但并非所有的筹备人都是发起人。发起人必须在公司的章程上签名才能被确认。

一、未成年人可以做公司的发起人吗

我国《公司法》对未成年人的发起人资格未作明确规定，理论上只要未成年人符合《公司法》对于发起人的资格要求就可以成为发起人。但实践中，工商部门如审查发现发起人中有未成年人，一般会拒绝登记。其理由在于：未成年人的年龄、智力状况不足以处理公司设立相应事务。而且，未成年人的财产状况和支付能力堪忧，不具备相关责任能力。另外，他们对公司发起行为的性质和法律后果缺乏足够的认识，更不可能判断市场风险和机遇，认为其不适合充当发起人。发起人的地位是指发起人在筹组设立股份有限公司时与正筹备中的公司之间的关系，以及与成立后的公司之间的关系。一般说来，发起人在公司成立之前的设立过程中，在执行职务范围内，也就是公司的负责人。他对内执行设立行为事务，对外代表设立中的公司。一旦公司合法成立，发起人的行为即成为公司机关的行为，其所生之权利义务，归于公司享有或承担。如果公司未能有效成立，为了保障交易安全，各发起人应就设立公司所为之行为以及设立所花费的费用负连带责任。

二、公司募集设立程序

公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。

公司设立募集的流程：

（一）发起人签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务；

（二）发起人共同制定公司章程；

（三）由发起人不少认购于35％的股份；

（四）发起人公告招股说明书，并制作人股书；

（五）与证券经营机构和银行分别签订股票承销协议和代收股款协议；

（六）认股人认股并缴纳股款；

（七）法定机构验资并出具证明；

（八）召开创立大会；

（九）申请设立登记；

（十）领取营业执照并公告。

三、公司还未成立劳动合同跟谁签

公司还未成立时，劳动合同应当与负责其筹备的发起人签订。按照公司的理论，筹备中的公司的责任由负责其筹备的发起人承担，一旦公司成立，发起人在筹备过程中的行为即被追认为公司的行为，但是如果公司未能成立，发起人应该对筹备过程中的一切债务负责。如果公司未能成立，则发起人仍须对员工负责，承担一切用工责任。