工伤认定后如何获得赔偿金

工伤认定后的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，雇主需支付停工留薪期的工资；工伤认定标准包括工作期间受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病等；工伤鉴定申请需在事故发生之日起30日内提出，否则受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

法律分析

一、工伤认定下来后怎么赔偿

工伤认定下来后的赔偿：如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。

根据《社会保险法》第三十规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤的认定标准是什么

工伤的认定标准：

1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

4.其他。

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）等等。

三、工伤鉴定申请时间有多长

工伤鉴定申请时间最长有一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

结语

工伤认定下来后的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，还有在停工留薪期间的工资支付。根据社会保险法规定，工伤保险基金会支付相关费用，如治疗费用、康复费用、交通食宿费等。此外，根据工伤保险条例，工伤的认定标准包括工作期间外出受伤、工作时间前后在工作场所内受伤、工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。工伤鉴定申请时间最长为一年，用人单位应在事故伤害发生后30日内提出申请，否则受伤职工、其近亲属或工会组织可在一年内提出工伤认定申请。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。