法律分析：
工龄工资又称年功工资(wage for seniority)，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则》 第三十 一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本工龄在内。
Copyright © 2019- truthgptcn.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务