外企管理岗位女性退休年龄规定

退休年龄很多员工都是非常关注的，因为目前已经有了延迟退休的指导意见，这个会影响到现在乃至今后员工的退休时间，那么退休年龄的具体规定是如何的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法妞问答网小编整理了以下的内容。

一、外资女职工退休年龄新规定

有报告指出，从2019年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

二、延迟退休

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国党第十八届委员会第三次全体会议通过《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄。明确了顶层设计中，延迟退休渐行渐进。

根据以上内容的相关的回答可以得出，根据相应的报告指出，从今年开始女性的退休年龄每三年就要延迟一岁男性退休年龄，每6年延迟一岁了，到2045年的时候，大家都是在65周岁的时候办理退休，如果您还有相关法律咨询可以致电法妞问答网在线律师解答。