强制员工消费从工资里扣怎么办

法律分析：一、强制员工消费从工资里扣怎么办

强制员工消费的，员工可以通过向市场监督管理部门打电话的方式投诉。如果强制消费的行为违反了治安管理处罚法或者构成犯罪的，员工可以向机关报案，要求追究相关行为人的责任。

二、强卖强买犯法吗

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强卖强买犯法。强买强卖行为涉嫌强迫交易罪。该罪的量刑标准如下：

1、犯罪情节严重的，犯罪嫌疑人会被人民判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

2、犯罪情节特别严重的，犯罪嫌疑人会被人民判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

强迫交易罪的构成要件是什么：

1、客体要件。强迫交易罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。商品交易是在平等民事主体之间发生的法律关系，应当遵循市场交易中的自愿与公平原则。但在现时生活中，交易双方强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的现象时有发生，这种行为违背了市场交易原则，破坏了市场交易秩序，侵害了消费者或经营者的合法权益。如果行为人以暴力、威胁手段强行交易，就具有了严重的社会危害性，情节严重的，应依法追究刑事责任；

2、客观要件。强迫交易罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为；

3、主体要件。强迫交易罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄，且具备刑事责任能力的自然人，均能构成强迫交易罪，单位亦能构成强迫交易罪。单位犯强迫交易罪的，实行两罚制，即对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依规定追究刑事责任；

4、主观要件。强迫交易罪在主观方面表现为直接故意，间接故意与过失不构成强迫交易罪。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保》

第三十九条

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：

(一)与经营者协商和解;

(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;

(三)向有关行政部门投诉;

(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

(五)向人民提起诉讼。