法律分析：一、向劳动向劳动部门投诉解决。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向起诉。
三、通过机关采取刑事手段维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 第一项 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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