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通用聘用合同模板

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  甲 方(用人单位):

  乙 方(劳动者): 性别: 出生时间: 年 月 日 身份证号: 家庭住址:

  根据国家和地方有关法律、法规、规章的规定,为明确甲、乙双方的权利、义务关系,甲、乙双方在自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

  一、合同期限: 期限, 自 年 月 日至 年 月 日。 其中试用期为 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作内容

  1、甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作, 工作任务为: 。

  2、乙方必须服从甲方的领导、管理和教育,遵守甲方的各项规章制度,服从工作分配,坚守工作岗位,履行岗位职责,严格执行安全操作规程,确保人身、设备、医疗安全。

  3、乙方必须按照甲方对该岗位工作任务、操作规程和责任的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。

  三、工作时间

  根据劳动法规定,医院执行标准和综合计算工资制,每周工作时间不超过40小时(不含用餐时间),甲方有权结合医院的实际情况,合理安排乙方工作休息时间,乙方应服从安排。

  四、劳动保护和劳动条件

  甲方必须按照岗位要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

  五、劳动报酬

  1、甲方遵守按劳分配,与生产要素分配相结合的分配原则,甲方将乙方的工作表现、岗位职责、技能及实际劳动贡献与乙方工资挂钩。甲方向乙方支付的工资不得低于郑州市规定的最低工资标准。

  2、乙方病、事假及缺勤工日,甲方按照《医院员工假期管理办法》的有关规定计算扣减工资。

  3、自合同签订起一周内乙方自动离职的,视为旷工,不再计发报酬。

  六、休假管理

  享受国家法定节、假日休息权利,详见《医院员工假期管理办法》。

  七、福利待遇及其他

  1、乙方及家属(直系亲属)在本院就医,可享受优惠待遇。

  2、按照相关法律法规,乙方取得相关执业证并在甲方办理执业注册,甲方按相关规定为乙方办理社会保险。

  3、乙方因个人责任原因造成的医疗事故、差错引起的损失,甲方按现行有关规定处理,损失由个人全部或部分承担。

  八、聘用合同终止或解除条件

  1、乙方在试用期内不能满足岗位要求的。

  2、双方受聘条件发生变化,不能继续受聘的。

  3、乙方在年度考核结果为不称职的。

  4、违反职业道德,消极怠工,无敬业精神和集体荣誉感的。

  5、乙方不能满足岗位要求,经培训后仍不能胜任的。

  6、甲方聘用条件发生变化,不能继续提供聘用条件的。

  7、双方约定的其他终止、解除合同条件出现的。

  8、合同期满或达到法定退休年龄。

  9、在合同有效期内,一方提出解除合同,应提前一个月书面通知另一方。

  九、违约责任

  1、任何一方违反合同规定,给双方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,依法承担赔偿责任。

  2、乙方提出提前解除合同的,应当支付甲方相应的培训费用。

  十、未尽事宜,由双方协商解决。

  (本合同从签订之日起生效,一式两份,甲、乙双方各一份)

  甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

  负责人签字: 签字:

  单位盖章:

  年 月 日 年 月 日

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